АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВАЛГУССКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
ИНЗЕНСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
с.Валгуссы
20.12.2023 № 48
Об утверждении муниципальной программы « Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Валгусское сельское поселение
на 2024-2026 годы»
В соответствии со статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:
- Утвердить Программу развития муниципальной службы в муниципальном образовании Валгусское сельское поселение" на 2024 - 2026 годы (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации поселения С.А.Жаринов
Муниципальная программа « Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Валгусское сельское поселение
на 2024-2026 годы»
1. Паспорт муниципальной программы
"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании
Валгусское сельское поселение на 2024 - 2026 годы" (далее - Программа)
|
Полное |
Программа "Развитие муниципальной службы в муниципальном |
|
Заказчик |
Администрация муниципального образования Валгусское сельское поселение |
|
Разработчики |
Администрация муниципального образования Валгусское сельское поселение |
|
Исполнители |
Администрация муниципального образования Валгусское сельское поселение |
|
Сроки |
2024 - 2026 годы |
|
Цель |
Создание механизмов развития муниципальной службы как ключевого ресурса повышения эффективности муниципального управления: создание профессиональной, конкурентоспособной, ориентированной на интересы населения, открытой муниципальной службы, направленной на решение вопросов местного значения, с учетом исторических и иных местных традиций. |
|
Основные |
1. Создание условий для оптимального организационно- правового, методологического обеспечения муниципальной службы. 2. Формирование механизма использования современных кадровых технологий в системе муниципальной службы, принятия комплекса мер содействия должностному росту муниципальных служащих на конкурсной основе в соответствии 3. Создание системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы, разработка рекомендаций по формированию условий и стимулов для обеспечения развития персонала муниципальной службы. 4. Повышение уровня открытости, гласности в деятельности муниципальной службы. 5. Создание комплекса мер, направленных на повышение качества исполнения муниципальными служащими должностных 6. Совершенствование механизмов оценки результатов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, выстраивание взаимосвязи оценки результатов деятельности и системы стимулов, поощрений муниципальных служащих. 7. Внедрение механизмов выявления и разрешения конфликтов интересов на муниципальной службе, формирования корпоративной культуры муниципальных служащих. 8. Улучшение информационно-консультационного обслуживания и научного обеспечения деятельности муниципальных служащих. |
|
Финансовое обеспечение Программы по источникам |
Источник финансового обеспечения Программы средства бюджета муниципального образования Валгусское сельское поселение Инзенского района в 2024 году 5 тыс. рублей, в 2025году 5 тыс. рублей,в 2026 году 5 тыс. рублей. |
|
Осуществление |
Глава администрации муниципального образования Валгусское сельское поселение |
|
Ожидаемые |
Реализация Программы позволит создать механизмы развития |
II. Основные характеристики Программы
1. Цель программы: создание механизмов развития муниципальных служащих как ключевого ресурса повышения эффективности муниципального управления: создание профессиональной, конкурентоспособной, ориентированной на интересы населения, открытой муниципальной службы, направленной на решение вопросов местного значения, с учетом исторических и иных местных традиций.
Обоснование необходимости принятия Программы:
Согласно Федеральному закону от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы субъектов Российской Федерации, финансируемыми соответственно за счет средств местных бюджетов и бюджетов субъектов Российской Федерации.
В администрации Валгусское сельское поселения необходимо:
- создать оптимальные организационно-правовые, методологические условия обеспечения муниципальной службы;
- усилить систему подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы;
- повысить открытость, гласность в деятельности муниципальной службы;
- создать комплекс мер, направленных на повышение качества исполнения муниципальными служащими должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям услуг;
- провести совершенствование механизмов оценки результатов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, выстраивание взаимосвязи оценки результатов деятельности и системы стимулов, поощрений муниципальных служащих;
- внедрить механизмы выявления и разрешения конфликтов интересов на муниципальной службе, формирования корпоративной культуры муниципальных служащих.
2. Сроки реализации Программы: 2024 - 2026 годы.
3. Перечень основных мероприятий Программы:
- совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам развития муниципальной службы;
- проведение внутреннего кадрового аудита;
- содействие должностному росту муниципальных служащих на конкурсной основе;
- организация повышения профессионального уровня муниципальных служащих;
- содействие повышению качества исполнения муниципальными служащими должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям услуг;
- оценка профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
- внедрение механизмов выявления и разрешения конфликтов интересов на муниципальной службе, формирование корпоративной культуры муниципальных служащих;
- оказание содействия муниципальным служащим в участии ежегодных конкурсов среди муниципальных служащих.
4. Исполнители Программы:
Администрация муниципального образования Валгусское сельское поселение;
5. Механизм реализации Программы:
Исполнители программы реализуют мероприятия Программы в соответствии с установленными сроками. Текущее управление реализации Программы осуществляется заказчиком Программы, который, в том числе, подает информацию о ходе реализации Программы и использовании финансовых средств ежеквартально и ежегодно в экономический отдел администрации МО «Инзенский район» в установленном порядке.
6. Сроки и этапы реализации Программы:
Реализация Программы рассчитана на 2024 - 2026 годы. Этапы выполнения отдельных мероприятий определяются в зависимости от их масштабов и подготовленности.
7. Ожидаемые результаты выполнения Программы:
Реализация Программы позволит создать механизмы развития муниципальной службы как ключевого ресурса повышения эффективности муниципального управления, посредством:
- формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы;
- совершенствования профессионального уровня муниципальных служащих;
- аттестации муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
- повышения имиджа муниципального служащего, в связи с участием в ежегодных конкурсах среди муниципальных служащих.
III. Перечень мероприятий муниципальной программы
"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании
Валгусское сельское поселение на 2024 - 2026 годы"
Показатели эффективности
реализации Программы
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Базовое значение показателя, на конец первого этапа (2023 год) |
Значение показателей по годам |
||
|
2024 год |
2025 год |
2026год |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
Количество муниципальных служащих, прошедших курсы повышения квалификации (с нарастающим итогом по годам) |
0 |
|||
|
2 |
Количество муниципальных служащих, принявших участие в краткосрочных тематических семинарах, научно- практических конференциях, тренингах, деловых играх (с нарастающим итогом по годам) |
0 |
|||
|
3 |
Количество должностных инструкций, имеющих показатели эффективности деятельности муниципальных служащих (в % от общего количества) |
0 |
|||
|
4 |
Количество муниципальных служащих, имеющих высшее профессиональное образование (в % от общего количества) |
67 |
|
||
|
5 |
Количество муниципальных служащих, прошедших аттестацию в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе (в % от общего количества) |
0 |
|||
|
6 |
Количество муниципальных служащих, прошедших квалификационный экзамен в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе (в % от общего количества) |
0 |
|||
|
7 |
Количество проведённых заседаний Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов |
0 |
|||
Оценка эффективности реализации Программы осуществляется по итогам её исполнения по годам реализации заказчиком Программы путем сравнения достигнутых значений показателей с их плановыми значениями.»
1.Перечень мероприятий муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в администрации МО Валгусское сельское поселение» на 2024-2026год
|
№ п/п |
Мероприятия программы |
Источники финанси-рования
|
Финансовые затраты на реализацию программы (тыс. руб.) |
Срок выполнения |
Ожидаемые результаты реализации мероприятий |
|||||||
|
Всего |
2024 |
2025 |
2026 |
|||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
||||
|
1 |
Разработка и принятие муниципальных нормативно-правовых актов по вопросам муниципальной службы. Ознакомлен ие муниципальных служащих с нормативно — правовыми актами |
— |
— |
— |
в течение года, специалисты администрации |
Утвержденные муниципальные правовые акты |
||||||
|
2 |
Формирование потребности в профессиональной подготовке и повышении квалификации муниципальных служащих. Составление и согласование заявки, договоров на обучение |
Бюджет МО Валгусское сельское поселение |
15 |
5 |
5 |
5 |
ежегодно 2-е полугодие, специалист ответственный за работу с кадрами |
Формирование списка муниципальных служащих, подлежащих повышению квалификации |
||||
|
3 |
Повышение квалификации муниципальных служащих (с получением свидетельств, удостоверений гос. образца) |
Бюджет МО Валгусское сельско поселение |
в течение года, специалист ответственный за работу с кадра ми |
Развитие профессиональных качеств, повышение квалификации муниципальными служащими |
||||||||
|
4 |
Организация и проведение занятий с муниципальными служащими администрации по вопросам изменения действующего федерального и областного законодательства о муниципальной службе |
— |
— |
— |
— |
Развитие профессиональных качеств |
||||||
|
5 |
Организация и совершенствование работы по формированию и эффективному использованию кадрового резерва и резерва управленческих кадров |
— |
— |
— |
в течение года, специалист ответственный за работу с кадрами |
Сформированный кадровый резерв и резерв управленческих кадров |
||||||
|
6 |
Участие муниципальных служащих администрации в повышении квалификации на обучающих семинарах для муниципальных служащих, включенных в состав кадрового резерва |
Бюджет МО Валгусское сельское поселение |
— |
— |
в течение года, специалист ответственный за работу с кадрами |
Развитие профессиональных качеств, повышение квалификации муниципальными служащими |
||||||
|
7 |
Участие в повышении квалификации муниципальных служащих, на обучающих семинарах для муниципальных служащих по программе повышения квалификации муниципальной службы в Ульяновской области |
Бюджет МО Валгусское сельское поселение |
— |
— |
в течение года, специалист ответственный за работу с кадрами |
Развитие профессиональных качеств |
||||||
|
8 |
Участие в совещаниях, семинарах проводимых для работников органов местного самоуправления Правительством Ульяновской области |
|
|
|
в течение года, специалист ответственный за работу с кадрами |
Развитие профессиональных качеств |
||||||
|
9 |
Внедрение новых образовательных технологий (электронных обучающих систем, программ форм дистанционного обучения)
|
|
|
|
в течение года, специалист ответственный за работу с кадрами |
Повышение квалификации муниципальными служащими |
||||||
|
|
Всего по программе: |
Бюджет МО Валгусское сельское поселение |
15000 |
5000 |
5000 |
5000 |
|
|
||||